トヨタ関連部品健康保険組合より平成30年度健康優良賞を受賞いたしました。
取り組みが評価されたことを嬉しく思うとともに、
社員とその家族の健康の重要性を再認識する良い機会となりました。

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株式会社水野鉄工所は社員が心身ともに健康で活力ある日々を過ごすとともに、幸せな生活が実現できるよう組織全体で健康増進に取り組むことを宣言します。

<主な取り組み項目>

①社員の家族の健康にも積極的に取り組みます

②社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います

③健康経営の実践に向けて環境を整えます

④社員の心と身体の健康づくりに取り組みます

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President KATSUHITO MIZUNO

We keep challenging with an eye on the next generation.

After starting manufacturing & selling of Mizuno-Style tricycle on 1927, Our Company has been engaged in making auto parts for a long time. All of this has been doing with support of our customers, business partners and employees. I appreciate their help and cooperation. Obeying CSR (Corporate Social Responsibility), maintaining top class safety & quality standards, consideration to the global environment and dealing with customer needs that change constantly are our current critical issues. For handling all of these problems, All of MIZUNO members are striving making office environment that create employee's will and their own responsibility and developing original manufacturing process which combined with cutting, grinding and surrounding manufacturing technology focused on cold-forging.

独創。 Our history started with this very first tri-car

We started our business producing Mizuno-style tri-cars in 1927. Over the past 80years we have mainly manufactured automobile parts. We take pride in the fact that we have contributed to support the prestige of Japanese cars. Since our establishment we have been constantly nurturing creativity,adopting revolutionary techniques,and organizing our systems to meet any process required. That is why we have gained the deep trust of our customers as leading manufacturer of small precise products from high-volume to low-volume. Furthermore,it is our intention to deepen product originality and to help more customers not only in the auto industry but also other various fields. Furthermore,it is our intention to deepen product originality and to help more customers not only in the auto industry but also other various fields.

革新。 Repeating innovation and creation

Our technologies acquired through the production of Mizuno-style tri-cars have been continuously carried over from generation to generation. They have finally evolved into the high-precision processing technologies which produce highly functional and high-precision products which make the heart of automobiles such as transmissions,steering wheels and air-bags. By breaking away from conventional methods with the motto,"Defending the status quo is like moving backwards",we have been working on new technologies and methods as well as significant quality improvements and cost reduction. Not only do we respond rapidly to your requests,but we will also keep trying to seek to pleasantly surprise you with reactions like "Wow! You can really do it this way!" We will do our best to live up to your expectations.

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営業紹介
私は入社後、品質保証課へ配属されました。 品質保証課ではお客様からの品質問題などのクレームを改善し、自社製品の一層の品質向上を行う仕事をしました。 現在は営業企画Gに所属し、お客様に喜んでいただけることを企画、研究、開発する仕事をしています。 お客様の立場になってどうすれば喜んでいただけるのかをCF精神（カスタマーファースト＝お客様第一）で日々考えながら仕事をしています。 苦労はありますが、仕事をやり切ったときの達成感は何回経験しても最高です。

技術紹介
私は入社後、NC切削の部署に配属されました。 製作図をもとに、その製品の工程設計、プログラム設計、試作加工を手がけています。 自分自身でプログラムを考え、試行錯誤をしながら、加工図通りの製品ができていくことがいちばんのやりがいです。 今では、工場運営のための業務管理として、納期の管理や品質の管理も任され、責任がある分、仕事のおもしろさもやりがいも大きくなりました。 水野鉄工所は常に新しいことにチャレンジしていく会社なので、新しい技術も積極的に身につけていくことができます。ひとりでできることには限りがあるかもしれませんが、仲間ともに協力するからこそ、たくさんのことが身につけられます。 誰にも負けない技術を身につけ、会社を代表できるような技術者になりたいです。

生産管理紹介
私は入社後、生産管理の部署に配属されました。 お客様から受注を受け、それを営業や製造の方々へ展開し、お客様の元へ無事に製品を納入することが生産管理の使命であるため、やりがいを感じながら毎日仕事をしています。 社内での業務がほとんどですが、受注や出荷等の管理も任せていただいているので、お客様とのやり取りが密にあります。納期に追われながらで、大変なこともありますが、責任感も湧いてきます。 今よりももっとお客様との関わりを深くし、いろいろな情報を入手し、社内にいち早く情報を伝達できるような存在になっていきたいです。

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